Weiterbildung steht bei UTNER hoch im Kurs. Oft wird in Kleingruppen gearbeitet. Das erhöht den Lernerfolg und greift nicht in den laufenden Betrieb ein.

Der technische Fortschritt entwickelt sich rasant. Deshalb gibt es für Mitarbeiter von UTNER regelmäßig Schulungen mit verpflichteter Teilnahme. 

Zum Seminarprogramm der UTNER AKADEMIE zählen neben den harten technischen Fakten auch weiche Faktoren wie Kommunikation, Führung und Projektmanagement.

Kürzlich fand eine Weiterbildungsveranstaltung zum Thema Unternehmenskultur statt. „Wir gehen mit gutem Beispiel voran, halten uns an Termine, denken lösungsorientiert und begegnen unseren Kunden, Partnern und Kollegen mit Wertschätzung“, gibt Geschäftsführer Johannes Utner die Richtung vor.